面对日趋激烈的“人才争夺战”,在招才引智方面屡屡“先行一步”的南京,再次加码支持人才引育,开始实施力度空前的招才计划。3月26日上午,南京市举办紫金山英才计划暨英才卡发布活动。南京将此前的人才计划政策进行全面整合,将“十四五”期间的招才引智计划命名为“紫金山英才计划”,并发布了详细的内容。南京称,要以真金白银的政策、真情实意的服务,向全球英才发出邀约。“紫金山英才计划”展露了南京求贤若渴、广聚英才的雄心。

相比于“十三五”南京重点人才工程,紫金山英才计划主要有几个方面的优化升级。

一是人才体系更加完备。设有高峰人才、先锋人才、宁聚人才、菁英人才计划体系。在未来五年,高峰计划重点集聚100个顶尖人才(团队),先锋计划重点引进3000名高层次创新创业人才,1000名创新型企业家。

二是政策措施更加有力。对该市主导产业、卡脖子技术、国家重大科创平台等产业科技领域,引进培育的顶尖专家(团队),综合资助最高1亿元;对高层次创业人才,资助额度从最高150万元提高到350万元。

三是绩效导向更加鲜明。将发展绩效、人才贡献等指标作为人才扶持重要依据。比如,对高峰计划人才,在500万元项目扶持基础上,根据绩效再给予最高500万元追加扶持。“紫金山英才计划”还提及,南京将在公共服务、安居保障、科技金融配套、精准培养、市场服务等方面对人才予以支持。在优化公共服务方面,南京推出了“紫金山英才卡”,作为人才在南京的身份标识和权益凭证。

澎湃新闻采访获悉,“紫金山英才卡”覆盖各层次各领域人才群体,其服务内容包括市区两级十八类共60项,涵盖了落户安居、社会保障、教育医疗、文化旅游等多个方面。

以下是政策的具体内容:


1619663507702061249.jpg